Une nouvelle organisation pour PatriNat

L’unité se réorganise pour gagner en fluidité

Face à une croissance régulière et rapide depuis 2017 en termes de nouveaux sujets et de personnel, PatriNat a entamé une ré-organisation avec de nouveaux principes de fonctionnement afin de donner plus de lisibilité en externe, comme en interne, apporter une cohérence thématique intra et inter-équipes, et garantir une efficacité fonctionnelle au quotidien.

Une démarche d’audit, appuyée par un cabinet d’étude externe, a été menée en interne, sous le pilotage de la Direction. Les agent·es ainsi que les instances officielles de PatriNat (Codir, Conseil d’unité) ont été consultés et ont participé à des groupes de travail pour co-construire les contours et le contenu de la réorganisation de l’unité.

Depuis le 1er octobre, cette restructuration est en œuvre avec un objectif de plein déploiement pour le début de l’année 2025, avec, notamment :

des modifications fonctionnelles : mise en place de réseaux thématiques, de formations, de la gestion de projet, etc.
des modifications organisationnelles : évolution de responsabilités d’encadrement, création d’équipes, suivi des projets, ajustement de l’organigramme, etc.

La mise à jour du site internet se fera progressivement, en conséquence.